2. Comment fonctionnent les sites de recherche d’emploi sur
le web ? (ou comment envoyer son CV)
Avant tout, il est préférable
de ne pas lancer son CV sur internet comme une bouteille à la mer.
Inutile , par exemple, de s’afficher sur des sites en forme de " cv-thèques
" qu’aucun professionnel ne viendra visiter. La meilleur stratégie
consiste à se faire référencer par des chasseurs de
têtes, en répondant à leurs annonces. Même si
la candidature n’aboutit pas, si le CV est bon, il restera dans leurs bases
de données.
Comment envoyer son CV
Pour répondre aux offres publiées sur le web, les professionnels
proposent plusieurs formules :
-
Par fichier attaché à son E-mail de motivation (le format
word pour windows est le format le plus courant). Attention aux effets
de mise en page, ils risqueraient de se brouiller lors du traitement
-
Par copier/coller dans une fenêtre ouverte sur le site. Là
aussi, la concision et la sobriété sont de rigueur.
-
En répondant à un questionnaire préétabli,
qui génère automatiquement un CV aux normes du recruteur
(formations, langues, expériences professionnelles). Une formule
à contourner par les candidats au CV " original " qui eux ont intérêt
à imposer leur propre présentation de leur expérience
dans un CV en fichier attaché
Certains sites vous offrent via la mailing liste la possibilité
de recevoir par E-mail les dernières propositions d’emploi disponible
Hotjobs
Best office Belgium
La mailiong liste du Forem
Pour mettre toutes les chances de votre côté ou apporter
un petit plus à votre candidature, prévoyez dans votre CV,
l’adresse d’un site où vous présenterez un CV personnalisé.
Cette formule est celle qui demande le plus de temps et d’investissement
mais dont on peut aussi tirer le plus de satisfaction.
L’ E-mail de candidature.
-
Si il s’agit d’une réponse à une offre d’emploi, l’introduction
peut prendre la forme suivante :
" Conformément à l’annonce parue dans ……. Du 29
avril, j’ai l’honneur de poser ma candidature
pour l’emploi de….. "
Les renseignements source et date sont des informations précieuses
pour un employeur qui aurait publié plusieurs annonces.
-
Si il s’agit d’une candidature spontanée, l’astuce est de récolter
un maximum d’informations sur l’entreprise pour laquelle vous postulez
:
-
soit via une connaissance qui travaille dans cette société
-
soit en téléphonant au responsable du recrutement
-
soit en allant voir l’entreprise d’un peu plus près afin de visualiser
son environnement, parler au personnel de l’accueil,…
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