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| Titre des articles | Objets
Principaux (Type des association) |
Mots
clé supplémentaire (type des topic) |
Format
de texte (type des occurences) |
Nom des fichiers |
| Les NTIC dans l'organisation: remodelage des structures organisationnelles et renouveau des pratiques managériales des RH | - Description / état des lieux | - Solutions techniques | Analyse | solutions_technique |
| GRH & TIC | -
Description état des lieux / |
- Intranet | Analyse |
intranet |
| Informatisation de la GRH | -Gestion | -
Intranet - Internet |
Analyse |
Internet |
| e-RH : un retour sur investissement difficile à calculer | -Gestion | - Coûts |
Analyse |
couts |
| Cybersurveillance des salariés | - Gestion | - Internet |
Analyse |
cybersurveillance |
| e-recrutement | - Gestion | - Internet |
Analyse |
e_recrutement |
| Intranet GRH: pratiques des entreprises et problématique | - Evolution |
- Intranet - Coûts |
Etude quantitative |
intranet_pratiques |
| La gestion des RH et les TIC | -Evolution | -Fonction RH - Création de valeur |
Etude
quantitative |
creation valeur |
| L’évolution des métiers et des compétences de la fonction ressources humaines | -
Evolution |
-
Fonction RH |
Analyse |
Fonction RH |
| Etude
"TIC et métiers en émergence - Table des matières" |
- Evolution |
- Fonction RH |
Etude quantitative |
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| Quelle stratégie d'intégration des TIC? | - Evolution | - Fonction RH | Etude quantitative |
startegie_integration |
| Accompagner la gestion des connaissances par intranet: pour une politique RH contextualisée | - KM |
- Intranet |
Analyse |
conn_intra |
| COLLOQUE: e-learning et entreprises en Rhône-Alpes | - KM | - e-learning | Analyse |
e-learning |
| Structure et système d'information: quels rôles dans les pratiques de gestion de la connaissance | - KM | - Solutions techniques |
Etude quantitative |
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| Gestion des connaissances: du savoir-faire au faire savoir | - KM |
- Solutions techniques |
Analyse |
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| Panorama des outils collaboratifs | - Outils | - Solutions technique | Etude comparative |
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| Comparatif logiciels de gestion des ressources humaines | - Outils | - Internet - Solutions techniques |
Etude comparative |
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| Comment choisir une solution informatique RH ? | - Outils | - Solutions techniques | Méthodologie |
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